Индикативный план и рейтинг ППС

Система индикативного планирования и рейтинговой оценки деятельности университета

Область применения

Организация планирования и оценки научно-образовательной деятельности и социального развития в высших учебных заведениях.

Назначение

Система предназначена для:

• Формирования и анализа среднесрочных индикативных планов научно-образовательной деятельности.
• Рейтинговой оценки деятельности профессорско-преподавательского состава (ППС), кафедр и факультетов.

Цель

Разработка и внедрение гибкой и масштабируемой информационной системы, которая:

• Объединяет внутренние бизнес-процессы университета.
• Позволяет проводить мониторинг и анализ.
• Обеспечивает среднесрочное планирование на основе концепции управления, ориентированной на результат.
• Осуществляет внутреннюю рейтинговую оценку деятельности сотрудников, кафедр и факультетов.

---

Основные возможности системы

1. Индикативное планирование

• Администрирование: настройка прав доступа и управление режимами заполнения, мониторинга и просмотра планов.
• Гибкость: добавление, редактирование, архивирование показателей индикативных планов.
• Автоматизация: расчет значений показателей по заданным формулам.
• Мониторинг: анализ индикаторов выполнения планов, включая ранжирование и достижение результатов.
• Отчётность: экспорт данных в различных форматах из единой базы.

2. Рейтинговая оценка

• Рейтинговая анкета: ввод и заполнение анкет для ППС, кафедр и факультетов.
• Контроль и верификация: проверка корректности введённых данных.
• Анализ: расчет и ранжирование рейтинговых баллов в разрезе ППС, кафедр, факультетов и университета.
• Отчёты: создание отчётов и аналитических материалов для управления и оценки.

---

Подсистемы системы

1. Подсистема "Индикативное планирование"

Состоит из модулей:

• Администрирование: управление пользователями и доступом.
• Справочники: ведение справочных данных.
• Управление анкетами: создание и редактирование индикативных планов.
• Мониторинг: контроль выполнения планов.

2. Подсистема "Рейтинговая оценка"

Включает модули:

• Администрирование: управление доступом и настройками.
• Рейтинговая анкета: ввод показателей рейтинга.
• Рейтинг: расчет и вывод рейтинговых данных.
• Мониторинг: проверка данных и формирование аналитики.

---

Функциональные возможности подсистемы "Рейтинговая оценка"

• Формирование рейтинговых баллов и анкет.
• Заполнение и мониторинг рейтинговых анкет.
• Анализ рейтингов по преподавателям, кафедрам и факультетам.
• Ранжирование и составление отчётов.

---

Схема взаимодействия подсистем

1. Индикативное планирование и рейтинговая система: Подсистемы интегрированы для обеспечения взаимосвязи между планированием и оценкой.
2. Отчёты: Формирование аналитических материалов для управления процессами.

---

Примеры отчётов и страниц системы

• Рисунок 1: Схема взаимодействия индикативного планирования и рейтинговой системы.
• Рисунок 2: Страница сопоставления показателей индикативного плана и рейтинговой системы.
• Рисунок 3: Отчёт индикативного плана преподавателя.
• Рисунок 4: Печатная форма рейтинговой анкеты для ППС, кафедр и факультетов.